那坡县人力资源和社会保障局最新发展规划着重于提升公共就业服务质量、完善社会保障体系和加强人才队伍建设。规划通过优化就业创业环境、扩大社保覆盖面、提高社保待遇等措施，促进县域经济稳定发展，提升民众生活幸福感。该局还将加强人才培训和引进，以满足县域内各行业的人才需求。这一系列发展规划旨在推动那坡县人力资源和社会保障事业迈向新的发展阶段。

本文目录导读：

1. 现状概述
2. 发展规划
3. 预期成果

随着社会的不断进步和经济的快速发展，那坡县人力资源和社会保障局肩负着重要的使命，致力于提高全县人民的就业质量和社会保障水平，面对新时代的新挑战，我们积极适应形势变化，制定最新的发展规划，以更好地服务群众，促进全县经济社会持续健康发展。

现状概述

那坡县人力资源和社会保障局在县委、县政府的正确领导下，已经取得了一定的成绩，社会保障体系逐步健全，就业创业环境不断优化，劳动者权益得到有效维护，我们也清醒地认识到，当前面临的形势依然严峻，任务依然艰巨，我们需要进一步深化改革，创新工作方法，以适应经济社会发展的新需求。

发展规划

1、总体目标

构建和谐社会，实现充分就业，完善社会保障体系，提高社会保障水平，促进全县经济持续健康发展。

2、具体措施

（1）加强就业创业工作

① 加大创业扶持力度，优化创业环境，鼓励更多的人参与创业，提高创业成功率。

② 加强职业技能培训，提高劳动者的就业技能和素质，增强其就业竞争力。

③ 完善就业信息服务系统，及时发布就业信息，为求职者提供便捷的就业服务。

（2）完善社会保障体系

① 扩大社会保障覆盖面，提高社会保障水平，确保全县人民共享发展成果。

② 加强社会保障基金的管理和运营，确保基金的安全和增值。

③ 加强对困难群体的帮扶，建立健全帮扶机制，保障其基本生活。

（3）加强劳动保障监察

① 加强对劳动法规的宣传和普及，提高劳动者的法律意识。

② 加大对劳动违法行为的查处力度，维护劳动者的合法权益。

③ 建立完善的劳动争议调解机制，及时化解劳动纠纷，维护劳动关系的和谐稳定。

（4）推进信息化建设

① 加强信息化建设，提高管理效率和服务水平。

② 建立完善的信息系统，实现就业、社保等业务的信息化、智能化管理。

③ 加强信息安全管理，保障信息系统的稳定运行和数据的安全。

（5）加强队伍建设

① 加强干部队伍建设，提高干部的政治素质和业务能力。

② 加强党风廉政建设，营造风清气正的工作环境。

③ 加强与其他地区的交流合作，学习借鉴先进经验，提高工作水平。

预期成果

1、就业创业环境进一步优化，创业氛围更加浓厚，就业率稳步提高。

2、社会保障体系更加健全，社会保障水平明显提高，全县人民共享发展成果。

3、劳动保障监察力度进一步加强，劳动者权益得到有效维护，劳动关系和谐稳定。

4、信息化建设取得明显进展，管理效率和服务水平显著提高。

5、干部队伍建设取得显著成效，工作作风明显转变，服务能力显著提升。

面对新的形势和任务，那坡县人力资源和社会保障局将紧紧围绕县委、县政府的中心工作，积极适应形势变化，深化改革，创新工作方法，推进全县人力资源和社会保障事业持续健康发展，我们坚信，在县委、县政府的正确领导下，在全体干部职工的共同努力下，一定能够实现既定的发展目标，为全县经济社会发展做出更大的贡献。